セミナー8/27 評価をしない評価制度
セミナー 評価をしない評価制度
制度改正等の課題解決環境整備事業 主催：海老名商工会議所
申込はこちらをクリックください
日時：2026年８月27日（木）１４：0 0～１６：００
会場：海老名市文化会館３５３会議室
海老名市めぐみ町6-1 （お車でお越しの際は文化会館の駐車場をご利用ください※有料）
講師：㈱ミルリーフ 代表取締役 社会保険労務士 榎本 あつし氏
講師プロフィール
1972年 東京都生まれ。法政大学経済学部卒業
平成14年 社会保険労務士試験合格
平成17年 社会保険労務士として独立
現在は主に人事評価制度に関するコンサルタントとして活躍
『応用行動分析学』の理論を用いた組織活性化業務を得意とする。
定員:30名
受講料：無料
対象：中小・小規模事業者
―制度改正に適した労務管理、人材育成・定着、生産性と業績向上の取組み―
コロナ禍をきっかけに、テレワーク勤務等で「部下の働きぶりを見ていないのに、どうやって評価したらよいのか」という悩みが増えました。そもそも人事評価には、特に中小企業の上司はプレイングマネジャーでもあるため、評価をする時間や手間も負担に感じ、一方で評価される部下には「評価基準が不明確で納得できない」等の不満といった課題もありました。そこで、それらの課題を解消するために、講師が考え出した「評価をしない評価制度」をご紹介いたします。今までの人事評価の概念を大きく覆すユニークな手法です。ぜひ、この機会にご参加ください。
内容
●働き方改革関連法など労働法制の概要と留意点
●評価をしない評価制度とは？
●評価をしない評価制度が生まれた背景
●パフォーマンス・フィードバック
●評価をしないことの課題
●評価をしない評価制度の人事制度概要と運用の仕方
●この制度がもたらすもの